Klarheit für Führungskräfte, die Entscheidungen mit Wirkung treffen müssen.
Strategische Beratung, Coaching und Mediation für komplexe Führungs- und Konfliktsituationen.
Leistungen im Überblick
Executive Coaching
Für Führungskräfte, die Klarheit, Fokus und Wirkung stärken wollen.
Mediation & Konfliktklärung
Wenn Konflikte Entscheidungen blockieren oder Teams belasten.
Sparring für Top-Management
Strategische Reflexion und Entscheidungsunterstützung auf Augenhöhe.
Team- & Organisationsentwicklung
Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit neu ausrichten.
Für wen ich arbeite
Ich arbeite mit Führungskräften, Geschäftsführungen und HR, wenn Situationen komplex, konfliktgeladen oder strategisch entscheidend sind.
- • Konflikte im Führungsteam
- • Strategische Entscheidungen unter Unsicherheit
- • Rollenwechsel, Nachfolge, Neuaufstellung
- • Hohe Komplexität und fehlende Klarheit
- • Kommunikations- und Vertrauensbrüche
Wie ich arbeite
- Diagnose: Analyse von Situation, Interessen, Mustern und Dynamiken.
- Klarheit: Spiegelung, Strukturierung und Entwicklung tragfähiger Optionen.
- Entscheidung: Priorisierung, Szenarien, Commitment.
- Umsetzung: Begleitung, Reflexion, Nachjustierung.
Fallbeispiele
Konflikt im Führungsteam
Ausgangslage: Blockierte Entscheidungen, Vertrauensverlust.
Ansatz: Diagnose der Muster, Klärungsgespräche, Strukturierung.
Ergebnis: Wiederhergestellte Entscheidungsfähigkeit und klare Rollen.
Rollenwechsel in der Geschäftsführung
Ausgangslage: Unsicherheit, Spannungen, unklare Erwartungen.
Ansatz: Erwartungsklärung, Kommunikationsstruktur, Sparring.
Ergebnis: Stabiler Übergang und klare Verantwortlichkeiten.
Strategische Neuaufstellung
Ausgangslage: Komplexität, Überlastung, fehlende Prioritäten.
Ansatz: Diagnose, Priorisierung, Entscheidungsarchitektur.
Ergebnis: Klare Strategie, Fokus und Umsetzungskraft.
Über Andrea Rohmert
Beraterin, Mediatorin und Sparringspartnerin für Führungskräfte.
Ich arbeite mit diagnostischer Tiefe, systemischem Blick und internationaler Erfahrung.
Bereit für Klarheit?
Wenn eine Entscheidung, ein Konflikt oder eine Situation zu wichtig ist, um sie zu vertagen.