बीआरवी, जीबीआर, केबीआर, एसबीवी और ईबीआर जैसी श्रमिक परिषदों के लिए अनुभवी प्रशिक्षक और कोच ।

मुख्य क्षेत्र: नेतृत्व, टीम विकास, बातचीत और विवाद समाधान।

विषयवस्तु:

• संक्षिप्त प्रोफ़ाइल (कार्य परिषदों/सामान्य कार्य परिषदों/व्यापक कार्य परिषदों, उद्योगों, कार्यप्रणाली के साथ अनुभव)
• दृष्टिकोण: निष्पक्ष, समाधान-उन्मुख, व्यावहारिक
• कार्यप्रणाली: विश्लेषण – स्पष्टता – कार्यान्वयन – समर्थन

(कार्य परिषदों/सामान्य कार्य परिषदों/व्यापक कार्य परिषदों, उद्योगों और कार्यप्रणाली से संबंधित अनुभव)

एंड्रिया रोहमर्ट के पास परिवर्तन, वार्ता और संघर्ष से जुड़ी चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों में कार्य परिषदों, केंद्रीय और समूह कार्य परिषदों तथा यूरोपीय कार्य परिषदों (ईडब्ल्यूसी) को सहयोग प्रदान करने का कई वर्षों का अनुभव है। वह स्थानीय कार्य परिषदों से लेकर अंतरराष्ट्रीय कॉर्पोरेट परिवेश तक, सभी आकार के निकायों के साथ काम करती हैं और अध्यक्षों, उपाध्यक्षों और समिति प्रमुखों को उनकी नेतृत्व भूमिकाओं में सहयोग देती हैं।

उनका अनुभव विनिर्माण, रसायन/फार्मास्युटिकल, खुदरा, लॉजिस्टिक्स, ऑटोमोटिव, ऊर्जा, आईटी सेवाएं, स्वास्थ्य सेवा और तकनीकी रूप से विनियमित व्यावसायिक क्षेत्रों सहित विभिन्न उद्योगों तक फैला हुआ है। कॉर्पोरेट और यूरोपीय स्तर पर अपने कार्य के माध्यम से, वे जटिल संरचनाओं, मैट्रिक्स संगठनों और अंतरराष्ट्रीय हितधारकों से भलीभांति परिचित हैं।

एंड्रिया रोहमर्ट की कार्यशैली स्पष्ट, सुव्यवस्थित और समाधान-उन्मुख समर्थन से परिपूर्ण है। उनका दृष्टिकोण निम्नलिखित को समाहित करता है:

• निष्पक्षता और पेशेवर दूरी

• व्यावहारिक प्रासंगिकता और तुरंत लागू होने वाले उपकरण

• भूमिकाओं, प्रक्रियाओं और निर्णयों में स्पष्ट संरचना

• श्रमिक परिषद प्रतिनिधियों/सामान्य श्रमिक परिषद प्रतिनिधियों/सामूहिक श्रमिक परिषद प्रतिनिधियों/यूरोपीय श्रमिक परिषद प्रतिनिधियों, गंभीर रूप से विकलांग कर्मचारियों के प्रतिनिधियों/गंभीर रूप से विकलांग कर्मचारियों के सामान्य प्रतिनिधियों के नेतृत्व कौशल को मजबूत करना।

• बातचीत और कठिन वार्तालापों में आत्मविश्वासपूर्ण संचार

• टीम विकास, संघर्ष समाधान और रणनीतिक संरेखण के माध्यम से समितियों को स्थिर करना

उनका मुख्य उद्देश्य है: कार्य करने की क्षमता को मजबूत करना, सहयोग में सुधार करना और प्रभाव को बढ़ाना।